Professioni

Intraprendere una carriera di lavoro nelle organizzazioni internazionali può voler dire esprimere la propria professionalità in campi molto diversi fra loro, dall'agricoltura al turismo, dalla promozione della pace fino agli interventi umanitari, dalle attività più strettamente imprenditoriali fino alla cura delle malattie, dal commercio internazionale fino al supporto alle attività di tutti i giorni.

Una prima differenziazione che è obbligatorio fare è quella tra l'intraprendere una carriera in organizzazioni internazionali governative o istituzionali, costituite da accordi fra Stati e dotate di personalità giuridica, oppure in organizzazioni non governative (ONG), che si differenziano dalle prime per essere essenzialmente associazioni di individui ed espressione della società civile.

Le figure professionali variano infatti a seconda del tipo di organizzazione, ed il tipo di formazione richiesta per un'assunzione alla Banca Mondiale non somiglierà certo a quella di chi debba operare per fare attività di fund-raising in una ONG, e bisogna tenere presenti alcune distinzioni:

Carriera

Intanto che le possibilità di carriera, intesa in senso tradizionale come avanzamento progressivo nelle gerarchie dell'azienda, sono certamente differenti nei due casi descritti. Se da un lato è ancora possibile, nelle grandi Organizzazioni Istituzionali, seguire percorsi che somiglino a quello tradizionale, è molto più frequente, e in massima parte per quanto riguarda le ONG, doversi adattare ad un regime di flessibilità ed alla capacità di proporre adeguatamente le proprie professionalità.

Gerarchie interne

Le stesse gerarchie interne, e le relative denominazioni, risultano molto diverse se ci si avvicini al settore della cooperazione istituzionale o a quello non-governativo. Lo “status” di funzionario è riservato prettamente ai primi, regolati anche da normative internazionali nei contratti di lavoro. Nel settore istituzionale infatti si può distinguere, in linea generale, all'interno dello “Staff”, un livello di General Staff – gli impiegati ed esecutivi – un livello di Professional Staff – composto da funzionari che abbiano accumulato un'esperienza che può essere anche quindicinale – ed un livello di Alta Dirigenza, riservato agli esperti del settore, gli alti funzionari delle Organizzazioni Internazionali Istituzionali.
Nel campo delle Organizzazioni Non Governative questi ruoli non possono essere così determinati, ma si modificano e dipendono dalla natura dell'attività che i progetti dell'organizzazione vanno a implementare. In più i contratti di lavoro vengono regolati da normative nazionali, in Italia dalla legge n°49 del 1987.

Lavoro d'ufficio o lavoro sul campo

Il luogo in cui svolgere il lavoro può essere anch'esso determinato dalla scelta di avvicinarsi ad una carriera istituzionale o non-governativa. Mentre infatti le grandi strutture governative sono costrette a fare i conti con apparati amministrativi imponenti, e quindi hanno necessità di una grande quantità di personale che lavori nei propri uffici, solitamente le strutture non-governative distinguono la propria attività tra coloro che si occupano del sostegno ai progetti, che possono quindi dedicarsi all'attività di fund-raising senza recarsi nelle zone in cui tali progetti vengono implementati, e coloro che attivamente si occupano della gestione e di portare a termine tali progetti, direttamente sul campo.

Dove rivolgersi

Per quel che riguarda il panorama delle ONG la situazione generale vede pochissime organizzazioni, circa il 5% del totale, dotate di un volume di attività che superi i 5 milioni di euro. Questo significa che nella maggior parte dei casi ci si troverà a che fare con piccole organizzazioni, che ricorrono solitamente a modalità informali per reclutare il proprio personale interno. Nel caso in cui si tratti di organizzazioni di media o grande dimensione, è possibile consultare le offerte di posti di lavoro vacanti sui rispettivi siti internet o nelle bacheche – vedi ad esempio quella del VIS su www.volint.it – che le raccolgono per renderle più fruibili.

Nel panorama delle Organizzazioni Istituzionali le offerte di lavoro variano a seconda delle differenti strutture che le propongono: il Sistema delle Nazioni Unite, l'Unione Europea, le grandi Istituzioni Finanziarie e le altre Organizzazioni Internazionali.

Per i giovani professionisti ci sono da segnalare il programma Junior Professional Officer (JPO) del sistema Nazioni Unite, che è un’iniziativa di cooperazione multilaterale finanziata e realizzata dal Ministero degli Affari Esteri in cui le persone ammesse al programma ottengono un contratto annuale e sono coinvolte in attività collegate a progetti di cooperazione allo sviluppo, ed il programma Junior Expert in Delegation (JED), analogo al JPO ma con incarico nelle delegazioni comunitarie all'interno dell'Unione Europea.   
Un buon punto di partenza per iniziare a raccogliere informazioni è il sito del Dipartimento Affari Sociali ed Economici delle Nazioni Unite (UNDESA) all'indirizzo www.undesa.it.